on 2024.7.26 今回は、当社でも取り入れております、
「EMERGENETICS PROFILE」についてお話いたします.ᐟ.ᐟ
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Emergenetics Profile（略称：EG） は、
アメリカの大学の先生が脳神経科学の研究を基に
開発した心理測定ツールです。
統計データを元に、
人が日常的にどのように脳を使っているのか、
重視する思考と取りがちな行動を数値化。
それをプロファイルとして表現することで、
仕事や日常生活の現場で
簡単に利用することができるツールです。
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当社では、このEGを用いて、
部門や店舗の組織の組成に役立てております◝✩
EGが生み出すプロファイルデータは、
人の思考特性を4つのタイプ、行動特性を3つに分類し、
〝 色 〟で分けてわかりやすく表現しています𓂃𓈒𓏸︎︎︎︎
～４つの思考特性～
EGのプロファイルでは、
思考特性を以下の4つのタイプに分類しています。
それぞれのタイプは異なる色で表現され、
特性を視覚的に理解しやすくしています★ˊ˗
分析型 （青）：論理的思考、データ分析、目標達成志向
構造型 （緑）：計画性、秩序性、正確性
社交型 （赤）：コミュニケーション能力、協調性、共感性
コンセプト型（黄）：創造性、革新性、独創性
これら4つの思考特性は、単独で表現されることもありますが、
多くの場合、複合的に存在し、
個々のプロファイルに独自のバランスを持たせています！
～３つの行動特性～
行動特性は以下の3つのタイプに分類しています。
それぞれのタイプは、個々の行動傾向を理解し、
チーム内での役割分担やコミュニケーションスタイルの
調整に役立てることができます(^^)/
・自己表現性
・自己主張性
・柔軟性
当社では、EGのプロファイルデータを元に、
組織を組成したり、会議やミーティングの中で
意見・発言の特性を考慮したりしています。
例えば、同じ思考特性を持つ人同士は意見の一致を見やすく、
スムーズなコミュニケーションが図れます。
一方、異なる特性を持つ人同士は
意見の違いが生じることが多いですが、
お互いの特性を理解し、尊重し合うことで、
強力な補完関係を築くことができますꕤ˖°
異なる特性を持つ人々が協力し合うことで、
各自の弱点を補完し合い、
より強力で多様性に富んだ組織を形成することができます.ᐟ.ᐟ
例えば、創造的なアイデアを持つコンセプト型の人と、
計画性や正確性に優れた構造型の人が協力することで、
革新的かつ実行可能なプロジェクトを進めることができます(*^^*)
このように、EGは個々の特性を理解し、私たちの組織力を
飛躍的に向上させるための重要な手段となっています(ง •̀ω•́)ง
ご興味のある方は、ぜひお問い合わせください。
EGの導入は、個々のメンバーの理解を深め、
組織全体のパフォーマンスを向上させる大きな一歩◎
弊社では組織力をさらに高めるお手伝いをさせていただきます𓂃𓈒𓏸︎︎︎︎
★リビアスの取り組みに興味がある企業様や、事業を展開していきたい方
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