on 2025.5.16 先日開催された政策勉強会。
リビアスは商業施設に店舗展開しているので
店舗を閉める事ができない為
ご参加いただけなかった方もいらっしゃるかと存じます。
そこで、より多くの社員の皆様に
今期のリビアスの方向性を共有し、共に未来へ進むため、
弊社では、年に二度（4月と10月）今期の方針を発表する政策勉強会を
関西・関東・札幌の3拠点、それぞれの場所で別日に実施しています.ᐟ.ᐟ
表彰式では、日々の現場でお客様と真摯に向き合い、
目覚ましい成果を上げている「パフォーマー」である
社員やパート・店舗の活躍にスポットライトが当てられましたꕤ˖°
改めて表彰された皆様の晴れやかな表情は、
従業員自身のモチベーションを高め、
「私も頑張ろう！」という前向きな気持ちを奮い立たせてくれます。
共に働く仲間が認められ、輝く姿を見ることは、
組織全体の活性化に繋がる、非常に大切な瞬間だと感じています( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ )
そして、この発表会のもう一つの重要な目的は、
社長から直接、今期のリビアスが目指す未来、
そしてそのために大切にする価値観を共有すること。
トップの言葉を受け止めることで、
私たちは日々の業務における判断軸を明確にし、
より強固な組織体制の構築に向けて、
心を一つにして取り組むことができます。
価値観のズレをなくし、
全社員が同じ方向を向いて進むことこそが、
リビアスの成長の原動力となるのです𓂃𓈒𓏸︎︎︎︎
今回、改めて表彰された方々が、このような場で
その功績を称えられることは、ご本人の意欲と
モチベーションを大きく向上させるでしょう。
自身の頑張りが会社の成長に貢献していると実感できることは、
更なる活躍への大きなエネルギーとなります.ᐟ.ᐟ
また、従業員一人ひとりにとっても、
直接社長の言葉に耳を傾け、会社の方向性や方針を理解することは、
日々の業務に対する「納得感」を深める上で非常に重要です。
会社の目指す場所を知ることで、
自分の仕事がどのように貢献しているのかを理解し、
より主体的に業務に取り組むことができるようになります。
政策勉強会は、リビアスが経営計画発表会を実施した年から継続し続けている
組織を強化するための必須の仕組みとして位置づけられてきました。
トップのメッセージを共有し、
会社の現状と未来を理解する場は、組織全体の結束力を高め、
強固なチームワークを築く上で不可欠です◎
私たちは、全員が直接社長から会社の方針や想いを
共有できる機会を多く作ることこそが、
リビアスという組織をより強くするための大切な役割だと考えています。
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