リビアスの組織文化～飲みにケーション～

私たちリビアスが持続的な成長を続けてこられた理由の一つに、
10年以上大切にしている組織文化
「飲みにケーション」があります𓂃𓈒𓏸︎︎︎︎

「飲みに行くことと会社の成長に何の関係があるの？」
「飲みにケーションで何が変わるの？」

そう思われるかもしれません。

しかし、リビアスにとって飲みにケーションは、
単なる懇親会ではなく、非常に重要なコミュニケーションの場なんです！

「飲食は人を緩ます」という言葉があるように、
食事やお酒を囲む時間は、私たちをリラックスさせてくれます。

仕事の場ではなかなか話せないプライベートなことや、
日頃抱えている仕事の悩みも、
飲みにケーションの場では自然と打ち明けられるものꕤ˖°

「この人にこんな一面があるんだ！」
といった新たな発見があったり、

「普段は言えないぶっちゃけ話ができた！」
といった声も多数聞かれます。

このような交流が、メンバー同士の信頼関係を深め、
チームワークをより強固なものにしてくれるんです( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ )

実は、リビアス代表の大西が、経営の師匠である
武蔵野の小山昇社長から最初にいただいたアドバイスの一つも
「幹部と飲みに行け」というものだったと聞いています。

まさに、飲みにケーションの重要性を裏付けるエピソードですね◝✩

リビアスの研修プログラムには、
懇親会が必ずセットになっています。

研修で学んだことをただ頭に入れるだけでなく、
その後の懇親会を通して、研修内容に対する意見を自由に共有したり、
日々の仕事に対するざっくばらんな意見交換をしたりすることで、
研修効果が飛躍的に高まります.ᐟ.ᐟ

リビアスでは、コミュニケーションも仕事の一環と考えています。

だからこそ、飲みにケーションも
〝仕事の時間〟として実施しています𖥧𖥣

仕事においてコミュニケーションは不可欠であり、
飲みにケーションは、そのコミュニケーションを円滑にする上で
非常に大きな役割を果たしています。

リビアスならではのコミュニケーション術に
興味をお持ちいただけた方は、ぜひ一度、
私たちの会社を見学しに来てください𓂃𓈒𓏸︎︎︎︎

きっと、ここでしか感じられない
温かさと活気を感じていただけるはずです˖✧

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